FAQS

Wij verzamelen geen spontane sollicitaties.De beste manier om op de hoogte te blijven van vacatures is om een profiel aan te maken met je cv op onze online-carrièreportal. Dan kun je solliciteren voor openstaande betrekkingen of inschrijven voor onze job alerts.

Nee, we kunnen alleen mensen aanwerven die wettelijk gezien mogen wonen en werken in het land waarvoor de vacature is.

Wil je een eerste stap zetten in de Eurostar-wereld, dan is een stage misschien een goed idee voor jou. De mogelijkheden hiervoor staan bij de vacatures op onze carrièresite.

Als je via onze portal solliciteert, sturen we je een e-mail ter bevestiging dat we je sollicitatie hebben ontvangen.Ontvang je geen bevestiging, kijk dan even in je map voor ongewenste e-mail, of in je account op de carrièreportal.

We sturen je een e-mail om je op de hoogte te houden van je sollicitatie. Je kunt ook zelf controleren door in te loggen op onze online-carrièreportal.

Als de deadline voorbij is, dan aanvaarden we voor die vacature geen sollicitatie meer.Je kunt het beste inschrijven voor onze job alerts. Dan krijg je een e-mail als er opnieuw een soortgelijke baan vrijkomt om te solliciteren.

Meestal krijgen we heel veel sollicitaties voor een baan bij Eurostar en soms duurt het ook wat langer voor we een beslissing nemen.Maar we beantwoorden wel elke sollicitatie, check dus zeker je inbox.

We krijgen zoveel sollicitaties dat het voor ons alleen maar mogelijk is om feedback te geven aan de kandidaten die we hebben uitgenodigd voor een gesprek of voor een evaluatie.

Normaal gezien rekruteren we rechtstreeks mensen voor specifieke functies. Soms gebruiken we ook partners hiervoor. E-mail gerust informatie over uw kantoor naar recruitment.questions@eurostar.com. We bewaren die informatie.We vragen om niet zomaar cv's op te sturen, ongevraagd onze managers te bellen of rechtstreeks te contacteren. Wij zullen je zelf contacteren als we assistentie zoeken.